简历的优选文章

11月8日，以“如何应聘，如何规划未来的职业生涯”为主题的肯德基曙光基金职场培训在重庆工商大学博智楼304室举行，在座60名曙光学子是肯德基曙光基金资助的大学生，其中15人明年即将毕业。为了让这些同学顺利走入职场，肯德基...

一、对个人才能有充分的自信，能胜任所申请的工作。研究自身情况是你应做的最重要的研究。在准备写作的阶段，你就要盘点你的才能“库存”，看看如何才能将其与职场机会联系起来。充分了解你能做什么！你必须列出一系列能充分...

【注重简历排版，突出重点】HR每天要看几百份简历，差不多10-20秒就能看完一个人的职业档案。在这10秒内，我们主要会通过求职者的职业能力以及他之前的从业经历、个性、爱好等，来粗略判断他的意愿，是不是能够跟我们公司的职...

基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不...

求职离不开简历，制作和投递简历是求职的第一步。简历投的好不好，决定了你有没有机会进入面试乃至能否被录用。有时候你一定会想问：为什么你的简历投出去没有反应？首先，你知道别人是怎么投简历的吗？10次投递≈一次面试机会最...

简历中写多少年工作经验才合适？简历中可以写五年或五年之内的工作经验，因为五年的时间是比较短的。对于求职者来说一般五年左右才能真正定型的，如果时间太长则需要另做打算。比如你工作的时间达到了十多年，那一般也只需要...

对于不少应届生和职场新人来说，在找工作的时候都喜欢投递Word格式的简历，因为简单、方便、已修改，简直是完美的简历载体。但实际上，不少的资深HR都表示自己喜欢PDF格式的简历。别的不说，当别人都还在用Word格式的简历的时...

1.过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的...

准备功课：1.完整的拿的出手的简历。有很多功略可以参考，这里不再罗嗦。2.选择招聘高峰期投递。每年的三四月和九十月是招聘的高峰期，在这种时段投递简历，命中机率会大很多。3.对目标公司的了解和研究。了解的途径有：家人朋...

1.短期实践经历如果你有一段短期实践经历和你的申请的职位相关，千万不要忽略它。由于学习任务比较重，大多数同学没有相对长期的工作经验，写作简历的第一步，就是要仔细思考，罗列出以往所有的短期实践经历。记住，哪怕做过一天...

扫除写简历的四大疑惑。写简历其实是一项技术活，面对不同的公司应该要写相应的简历，而不是一份简历“闯江湖”呀！在写简历的过程中，许多求职者都有疑惑，简历内容该写多少呢？简历上面应不应该写工资呢？这都是求职者的疑惑，下面...

1、突出实践，突出兼职很多用人单位都喜欢社会经验和项目经历丰富的学生，他们在校期间就模拟演练了未来在工作岗位上需要的能力，如活动组织能力、协调能力、沟通能力、解决问题的能力等，他们已经提前掌握了一部分社会经验，...

1．简历在线投递即可很多人说，通过招聘网站在线申请职位后，反馈甚少，于是采用直接把简历投递到招聘信息中留有的企业邮箱里。是不是直接投递企业邮箱比在线申请更有效呢？身为日企HR的网友“羽野新绘”给出的答案是不一定。...

什么？简历里的个人信息，竟然有可能写错了？看到这个，可能有人要直接反驳了，“简历里的个人信息，谁不会写呀？姓名、性别、电话、邮箱，写完不就OK了？”你还别说，个人信息看起来挺简单，写起来还真是容易犯错误。浏览过数千封简历后，我...

HR丁丁正在给公司招聘行政助理，这个职位门槛不高，很多应届生都申请了这个岗位。丁丁发现一份看起来还不错的简历，211大学背景，担任过学生会干部，获得过奖学金……丁丁打电话约她面试，听筒里竟然传来，“您拨打的电话号码是空...

1、不知所云，缺乏主题A君，某大学应届毕业生，求职意向：销售A君的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛/活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时，写道：“按时召开会议，认真听取同学们的意见，并认真总结...

1.其实你的相片不能为你加分！很多妹子喜欢在简历结尾附上自己的艺术照，坦白说别的公司会如何看待这事儿我不知道，但是至少从我个人的角度来说，你的自拍照真的不太能为你加分，尤其是偏非主流以及各种P图后的照片，它或许并不...

如果说，简历是决定求职成败的关键；那么，简历表格就是决定一份简历好坏的首要条件。为了咱们的求职效率，也为了自身考虑，一定、一定要重视对简历表格的挑选。不找最漂亮的，也不找最华丽的，而应该找最适合你的。简历模板类型及...

也许你是最适合这份工作的人，但如果人事部经理只是瞥了一眼你的简历就扔进了垃圾桶，他永远都不会发现这一点。即使在这个在线职业社交的时代，一份优秀的简历仍然是成功找到一份工作的基础。众所周知，拼写错误，语法错误和一...

1.基本信息这部分内容一般出现在简历的最前端，让面试官一目了然的知晓应聘者的年龄/性别/住址和联系方式等。基本信息的填写简洁清晰即可，切忌繁琐，干扰阅读重点。同时也可以根据招聘要求做些微调，比如公司标注了党员优先...