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员工的优选文章
员工的优选文章
鼎鑫员工职业生涯规划实录
10-12
约翰·奈斯比特和帕特里夏·阿布迪恩曾在他们的著作《大趋势2000》指出的:“在90年代的全球性经济繁荣中,人力资源,无论是对公司还是对国家而言,都是富有竞争性的优势。在信息经济时代的全球经济竞争中,人力资源的质量和创...
如何激发员工活力
10-20
如何激发员工活力,团队中如果团队没有战胜自己和敌人的斗志和信心,认为自己注定失败,那么这个团队是无法脱颖而出的,一个没有生命力的团队就像一潭死水,那么如何激发员工活力呢?如何激发员工活力1一、激励方式的多样化。1....
老板潜规则女员工怎么办
10-11
老板潜规则女员工怎么办,在职场上,有些女性会遇到一些老板的潜规则,二这些女性面对老板的潜规则不知道怎么办好,下面介绍老板潜规则女员工怎么办的方法!老板潜规则女员工怎么办1职场中如果你去老板办公室向他汇报工作时,他...
银行员工个人职业规划简短
10-29
银行员工个人职业规划简短,在银行工作的小伙伴可能都遇到过要进行职业规划演讲的情况,一个好的职业规划可以让领导加深对你的印象,下面分享银行员工个人职业规划简短,希望对你有所帮助。银行员工个人职业规划简短120xx年,...
如何激发员工的活力与动力
10-20
如何激发员工的活力与动力,面对如何激发员工的动力问题,老板们往往都是带着一种“深深的焦虑和黯然的孤独”。下面让我们来了解一下如何激发员工的活力与动力。如何激发员工的活力与动力11、竞争,稳定,稳定挪威人喜欢沙丁...
深圳儿童医院就医难医院员工贴告示赶客
11-18
深圳儿童医院,医荒、就医难,这些问题的存在已经不是一天两天的事情,近日,有人发帖称,深圳市儿童医院挂号处张贴赶客告示,告示如下:“不管你是发烧、拉肚子、咳嗽或者手足口病,都要等6-8小时,如果你能等待就挂号,不能等待请去其...
员工隐瞒公司私下交易
10-11
员工隐瞒公司私下交易不属于犯罪行为,公司不能够追究他的刑事责任,但他严重违反了公司制度,公司可以要求与该员工解除劳动合同,并且进行任何赔偿,下面我们来看看员工隐瞒公司私下交易会怎么样。员工隐瞒公司私下交易1公司...
班组长怎么管理员工
10-16
班组长怎么管理员工,基层管理者,既要当好上级的参谋与助手,又要当好班组的带头人,因此一个真正优秀的班长应当有无私奉献的精神,以下分享班组长怎么管理员工。班组长怎么管理员工1第一、随时而有意识地调动员工的工作积极...
员工工资表标准
10-28
员工工资表标准,工资作为一种企业管理工具,既可能是保健因素,也可能是激励因素;工资的因素特征及其激励作用,不仅仅取决于工资水平,而主要是由工资形式决定,以下是员工工资表标准。员工工资表标准1工资表模板需要包含如下项...
员工规章制度
10-28
员工规章制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度适用的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。下面分享一下员工规章制度。员工规章制度1人员规章制度范文,下面就来给大家详细介绍:人员...
如何和员工相处
10-30
如何和员工相处,企业的竞争力和发展主要是来自于员工的竞争和发展,所以和员工相处也成为了很多管理者的一种烦恼,下面就一起来看看如何和员工相处方法。如何和员工相处11、不要只在员工有问题的时候才找他沟通大多数员工...
四步应对员工六大加薪请求
11-04
正当武汉华理电子有限公司HR经理王永兴就员工年终奖方案与总经理汇报的同时,在他的办公桌上又放置了一份新的员工加薪申请。对于大多数员工来说,年末年初,加薪和年终奖是其最为关注的两个话题,而加薪作为对员工持续影响性...
能让老板主动涨工资的员工该是什么样的
11-09
员工找工作不仅仅是为了能有一份职业养家糊口,更重要的是自身有一个良好的职业发展空间,自己的价值可以得到最大的发掘。同样的,老板也是这么想的,老板希望有一群可以信赖的员工,在自己的带领下为企业带来更多的可能,从而实...
如何让员工感到有奔头
11-09
依据马斯洛的需要层次理论,物质需要是人类较低层次的需要,而自我实现才是人的最高层次的需要。职业发展属于满足人的自我实现需要的范畴,因而会产生更大的激励作用。薪酬和职业发展是两种最主要的员工激励手段。越来越多...
员工顶嘴不尊重你怎么解决
10-16
员工顶嘴不尊重你怎么解决,作为直属领导,这个时候就正是展示管理能力的时候,要让他心甘情愿的在你手下做事,才是高明的管理,单纯的开除员工并不是一个好方法,下面分享员工顶嘴不尊重你怎么解决的一些方法。员工顶嘴不尊重你...
怎样去激励员工提高劳动效率
10-15
怎样去激励员工提高劳动效率,许多公司因为单个劳动者劳动效率和工作努力程度普遍不高,甚至导致企业优秀人才跳槽,人才流失严重,降低了企业的核心竞争力。下面一起来了解怎样去激励员工提高劳动效率。怎样去激励员工提高劳...
员工离职工作交接HR这样做才万无一失
11-13
1正式员工离职手续办理流程如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部...
员工在想但绝对不会说出来的七件事
11-02
有时候,一点口头约束是件好事,但这会阻止你理解员工的真实想法—更重要的是需要。以下是员工肯定会想,但绝不会说出来的七件事情:1、“给我一项重要任务吧,我知道你尊重我……”给一位员工分配一项关键的任务肯定是一种尊...
员工的请假流程
10-31
员工的请假流程,在不断进步的社会中,制度的使用频率逐渐增多,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则,每个公司都要有制度的,那么下面跟大家分享员工的请假流程。员工的请假流程1员工请假的通知及请假流程1致/TO:各职能部...
员工谈话礼仪规范
11-02
员工谈话礼仪规范,谈话是人们交流感情,增进了解的主要手段。在人际交往中,一般人都讲究“听其言,观其行”,把谈话作为考察人品的一个重要标准,以下分享员工谈话礼仪规范。员工谈话礼仪规范1一、尊重他人谈话是一门艺术,谈话...
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