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HR的优选文章
HR的优选文章
感觉做HR到了瓶颈给你6个明确方向
11-09
很多HR反映做到了经理后,就感觉到了瓶颈,也特别迷茫,不知道接下来应该往什么方向前进,更不知道应该定一个什么目标。其实HR人员的发展前景相当广阔,具体的职业生涯可以有以下几个方向。方向一:企业高层或职业经理人水往低处...
成功HR心得98是对人性的理解2才是专业
11-05
前言:有不少公司老板希望HR是一个服务部门,为部门/员工提供好服务,就是最大的价值。可是在不少HR为部门/员工服务的过程中出现诸如劳资纠纷、调岗分歧、降级矛盾、考核争议、制度歧义、改变遇阻……等等,让公司老板对HR咬...
员工离职这4个风险HR要注意
11-07
身在职场,离职、跳槽非常普遍很多小伙伴与公司解除劳动关系后会维护自身权益,提醒各位HR员工离职,以防下面的风险哦公司不想续签合同可能会面临经济补偿2022年1月5日,李某与公司签订的为期三年的劳动合同到期后,虽然李某一...
八大步骤让简历打动HR
11-10
1、简历定位。HR之所以花时间和精力来阅读简历、筛选人才,他们的目的就是想知道你可以为他们做什么,而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋,所以含糊的、笼统的毫无针对性的简历会使HR感到茫然,也使你失去很多机会。为你的简...
HR拒绝看的几种简历
06-26
HR拒绝看的几种简历,我们知道HR每天都需要筛选许多简历,而有些简历HR是看都不看的。所以求职者来投简历之情,就需要好好制作简历。下面介绍HR拒绝看的几种简历!HR拒绝看的几种简历1像老师批改作业一样,筛选求职简历是HR每...
六种原因阻碍HR看你的简历
06-01
六种原因阻碍HR看你的简历,大家在求职过程中,是不是都有遇到过这种情况,投了好多简历却得不到回音,这究竟是怎么一回事呢?下面我们一起来看看六种原因阻碍HR看你的简历。六种原因阻碍HR看你的简历1一、求职信不注明应聘岗...
HR会重点了解求职者简历中的哪些点
05-16
HR会重点了解求职者简历中的哪些点,我们知道HR在看求职者简历的时候,会看一些突出的重点来选择人才。那么HR会重点了解求职者简历中的哪些点?一起来看看!HR会重点了解求职者简历中的哪些点1简历就是面试者的脸面,通过简历...
员工职位变动HR如何应对
11-03
刚吃过午饭,Jane就匆匆忙忙往办公室赶,没办法,太多事情需要处理。Jane是公司的人力资源部经理,她的工作任务表满满地排着一堆问题,随便找几个看看:问题一,销售部的员工Alvain因为在连续三个绩效考核周期内考核结果都是优秀,刚...
疫情期间远程办公的七点建议HR请收好
11-13
一场疫情,让远程办公成为了时下的热门词。今天已经是在家办公的第二天,小伙伴们想必都迫不及待分享自己在家办公的感受了。“在家办公就是爽,睡到中午才起床,打开电脑冲冲浪,日报一写床上躺,Skr~~”;“在家办公太太太麻烦了,...
简历假大空还想套牢HR
11-10
求职者觉得找工作难,同样的,企业也觉得招人难啊!为什么出现这种不对等情况,是因为“简历”问题,是的,写好简历,绝对需要技巧!然而,大多数求职者的简历都是“假大空”,无法让HR提起兴趣。据调查,“工作经验不突出没有针对性”“自...
HR最不喜欢的简历如果中招你就完了
11-07
想要找到好工作简历很重要,因为企业HR招聘最先看到的就是一个人的简历。如果简历做的不好,那就等着被pass掉吧。以下的几种类型是HR看了就想扔掉的简历,有你吗?1.求职信特别长人力资源部的HR时间有限,通常要在很短的时间里...
楚乔传隐藏的HR升职现象
11-09
最近手机都被《楚乔传》的推送消息霸屏了,虽说对赵丽颖演过的《花千骨》没什么兴趣,但是这部《楚乔传》还是值得推荐的。故事讲述了由赵丽颖饰演的奴隶少女楚乔,在西魏年间的战乱中,靠自己的努力一步步打怪升级,最终逆袭成...
HR面试自我介绍
08-11
当去到一个新环境下,我们总少不了要向他人介绍自己,自我介绍是认识自我的手段。那么你真的会写自我介绍吗?以下是小编收集整理的HR面试自我介绍,仅供参考,欢迎大家阅读。HR面试自我介绍1工作积极主动、责任心强,具有很好的...
HR如何做好群体面试
06-08
HR如何做好群体面试,现今生活中,许多公司为了快速找到人体,会采用群体面试。而群体面试能节约招揽人体的时间成本,也能更快找到合适的人。那么HR如何做好群体面试?HR如何做好群体面试11、自我介绍主面试官请候选人简要自我...
节后离职现象HR该如何应对
11-06
假期走得太快,就像龙卷风。还来不及调整状态,就被员工通知要离职。原本打算节后上班第一天,跟同事聊聊国庆旅游特产,交流一下《我和我的祖国》电影观后感,悠悠哉哉地度过这难熬的节后第一天。好了,现在一切计划都被打乱了。...
顶级HR能够只面试十秒判断候选人是真的吗
11-03
“你永远不会得到第二次机会去打造你留给别人的第一印象”。这是海飞丝洗发水80年代的广告语,强调了面试中第一印象的重要性。作为HR的你承认吗?你会在面试的前5分钟快速地对面试者做出最初的评价,剩下的时间里你只是在...
面试者如何应对HR的追问
05-12
面试者如何应对HR的追问,面试在求职过程中是一个很重要的环节,相信每个人都希望自己的面试有一个好的结果,其中人们在面试的时候遇到的HR都不同,下面分享面试者如何应对HR的追问?面试者如何应对HR的追问1要迅速摸清考官“...
变更工作地点无小事HR需谨慎对待
11-16
01劳动合同办公地点的约定现在很多公司的劳动合同都有自己的模板和标准,在合同设计时,HR会考虑到法律规定合同必须要体现的部分,也会结合公司实际情况对某些条款进行调整修改,以便劳动合同更有利于公司利益。根据劳动法相...
HR都该看看等老板安排工作的人永远得不到重用
11-03
公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神...
与HR换位思考看简历
09-10
与HR换位思考看简历?简历是求职过程中很重要的东西,好的简历才得到更多的面试机会,但是有些人的简历是很难得到HR青睐的,下面小编为大家分享与HR换位思考看简历?与HR换位思考看简历1你知道吗,80%的简历在五秒钟之内甚至根本...
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