哪些人在工作中进步最快，工作的发展空间可大可小，主要取决于自己。工作能力强的人，在工作之中处理事务十分高效,所以在职场中也是进步最快的，那么那些人在工作中进步最快呢，下面一起来了解下。
哪些人在工作中进步最快1
世界著名企业——centurylikn的HR总裁回顾自己的职业生涯，他认为，自己在工作中进步最快，得到高速发展，最关键的是具备善于分析的思维和来着不拒的工作态度。
所以，他给刚刚步入职场的年轻人以下几个建议：
1、努力并且聪明地工作
一个亘古不变的道理——好的东西只属于肯努力的人。
现在社会发展很快，但是努力工作的人还是有很多。除了努力地工作，还需要掌握工作方法，更聪明的工作，学会日新月异的技术，提高自己的工作效率和工作绩效。
成为第一个挑战者。当团队遇到困难的时候，自己首先担负起责任，提出问题，挑战自己。接受最困难的工作任务，提出有用的意见。
这样会让他人感受到勇气，虽然自己也会感到害怕，但是也有其他同事的帮助，大家一起克服，那么困难也就没那么可怕了。
2、保持乐观的心态
哪些人的职业发展最快？是那些对工作来者不拒的人，相信自己能够圆满完成工作任务的人。乐观的心态不仅能够给自己带来良好的结果，而且可以传染给其他同事，提高别人的工作效率。
乐观精神让工作变得有趣，乐观的工作态度也可以影响一个人的生活，一个人越乐观，个人生活就会越幸福快乐，也就可能取得更大的职业成功。
3、永远保持自己的求知欲望
抓住每一个出现问题的机会，好好思考，寻找最佳的解决方法。很多人喜欢向别人请教问题和方法，因为这样他们有机会提出自己的意见和想法，感染听众。
通过请教，不仅可以获得新的知识，还可以向周围人证明，自己有求知的欲望，愿意学习。
老板看到后，会重点的培养你。而且求知欲还会挑战现状，你可以突破自己的极限，创造一条更加广阔的职业生涯的大道，到达成功的目的.地。
4、用数据说话，善于分析事物
无论自己的口才再怎么出色，老板只会看重自己的工作结果和绩效，他的眼睛只会盯着自己工作数据。任何人都有自己的观点，都可以说服别人，但是数据和事实才是工作中最具有说服力的。
而数据，都是通过不断的分析得来的，只有具备分析事物能力的人，才能整理出有用的数据，把他们归纳成具有说服力的要点。
当自己刚入职场，对于自己，一定要明白这些建议，并且努力的做好，这样才能比别人成长的更快，离成功也更近一步！
哪些人在工作中进步最快2
一、先行一步，让错误无处遁形---提前自己先让问题进行罗列，并试着想出解决的方法，然后再跟领导去匹配：在工作中，千万不要处于等待的状态，如果想让自己的工作有飞速的进步，就一定要在工作中处于先行的状态，就是时时刻刻跑在工作的最前端以及领导的最前面。这就像我们在学生时期的预习功课一样，只有把第二天的课程预习之后，才能在课堂上有与别人不一样的进步和提高，这种方法大家应该不会陌生。
二、举一反三，同样的错误不犯---只要是曾经犯过的错误，决不再给自己再犯第二次的准备，节省自己的精力：这才是真正的聪明之举，没有人说错误不能犯，但同样的错误千万不能再犯第二遍。所以要有举一反三的分析总结能力，这样既节省了自己的精力和时间，有变相督促自己分析能力的提高。照这样发展下去，怎么可能在工作中不会有飞速的进步呢？再面对错误时，可不要漫不经心，一副无所谓的态度了。
三、巴结领导，为自己寻找机会---拒绝坐等机会的降临，根据工作的内容和自己的实际情况，主动向领导表白：当自己具备了进步的能力时，定必定意味着自己就能在工作中有所进步，说不定还会被其他同事先你一步获得进步。所以在同等条件下，就要有跟别人不一样的竞争实力，比如巴结领导，当然这里我们所说的巴结，跟真实的谎言有大致相同的意思。只要不违反原则，触犯道德底线，就可以适当的为自己的进步巴结一下领导。
不想进步的员工，肯定不是好员工。那么不好的，总归是要被淘汰的，所以为了不被淘汰，大家在职场中一定要有属于自己进步的技能。这种技能并不一定非得是以上三种，你可以根据自己的职场情况，然后在集所有人之所长，说不定就能形成最适合自己的技能了。如果你只会一步一步的在工作中埋头苦干，那么等待你的结局，不是被领导主动干掉，就会被你的竞争同事变相给干掉。
